我是晚婚晚育,按规定有四个月的产假,我想在预产期前一个半月休假可以吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 05:46:20
我公司对我说按规定四个月产假为产前一个月,产后三个月,所以告知我提前一个半月休假不可以,我应该怎么办?有这方面相关规定吗

我老婆的情况跟你一样 已经休完产假了,她当时是按照公司规定走的,但是找医院开的证明,提前休假是按照病假算的,实际产假还是产前一个月和产后3个月,正规公司都是这么走的,祝你好运,祝你和你的宝宝健健康康的!

产假是产前十五天开始休的,总共也就那么多天,你提前休了公司如果认的话也可以,可是那样的话你产后没多久就要上班了的啊,结果是一样的,你可以先请病假,找医院开证明,拿证明请病假,病假也要发一部分工资的,病假请到产前十五天,或是一个月,这看你公司了,然后再休产假

公司规定好像问题,这方面规定你查看一下iso9000认证把,我好像在那里看到过

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