辞职不批.老是拖拖拖...怎么办

投诉或仲裁都是不收钱的呀。要有证据比较好，加班证据、合同、工作证等。单位违法太严重，应该有不少赔偿呢说不定，因为加班太多。仲裁时效一年。
30天不是啦，因为单位存在违法用工，随时可以辞职。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

谁说告不了，如果你按合同上的已经提前一个月申请辞职了，到了时间他不给工资你就到劳工局告，如果劳工局不帮你，你就找电视台，那种新闻采访的最好是都市现场之类的，我就不相信他不怕。现在的社会就是欺软怕硬，知道吗？我们这边就好多打工的采取这样的办法，结果他们还不得乖乖给啊。再说结婚本来就该有婚假的，不要怕他，要学会保护自己的合法权益，知道吗？

单位不批，你就只能等到一个月期限满，就可以离开啦。劳动法规定辞职必须提前一个月报告，这是劳动者的义务，所以你应该覆行；如果你提前走，单位可以抓这个把柄说你违约。

一个月期满，单位不为你办理手续，或者扣你工资的话，你就只能到劳动局去投诉或者申请仲裁了。没时间的话可以找个专门打劳动争议方面的律师帮你办劳动仲裁。

试用期满了，是否已经正式签订了劳动合同？如果有，婚假是有的！，还有劳动仲裁不收费！如果没合同，你这种情况仲裁，赢的可能性不大，再说你没有什么大额赔偿金，最多给你1个月工资让你走人！