职辞职还要付违约金吗？

本人徐升平，现年三十岁，湖北省竹山县人，中级数控车工。从2007年1月6日起在浙江省东阳市横店镇电子工业园区拓克沃特有限公司工作至今。
本人和该公司签订了一份为期三年的劳动合同，合同截止日为2010年1月3日。当时约定工资为25000元/年，至今工资从未涨过。该公司除办公室人员外没有休息日，有些法定节假日也未落实。加班也没有按照《劳动法》有关规定支付加班费，每个月过后至少45天才可以领到该月工资。千里迢迢外出打工，享受如此待遇，加上今年本人家务事颇为繁琐，遂于20009年2月4日以书面形式呈请辞职。
一个月后，该公司以所谓的“公司规定”，说需要三个月之后才能离职，拒不支付工资。无奈，本人原定于农历三月二十八的婚期也被迫推迟。忍气吞声做到了五月三日。但是该公司要求本人必须带出一个完全能够胜任工作的徒弟后才能离职，再次拒绝支付工资。本人来公司一年前已经取得了数控车工中级资格证书，与该公司劳动合同上也没有需要带出徒弟才能离职的约定。
为此本人忍无可忍提起申诉，合同上说有违约金1000-5000元，我辞职也是按合同上程序办的的。这也算违约吗？

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