怎样计算赔偿金

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/11 01:47:45

可我发现的问题是，只有签定了正规的劳动合同，才会办理各类保险是吗？如果公司和我签定的哪个协议算的上是正规合同，那他应该毫无理由的为我办理，可公司从没找过我，我该怎么样和他沟通，能不能要求给与赔偿，怎样计算赔偿金。没有签定合同不是可以向他索要支付双倍工资吗？还有保险其他补偿？

1、对方没有签订劳动合同，未交纳保险的，在你离职时，可以向其主张双倍工资、保险待遇、按照工作年限计算经济补偿金2倍的赔偿金。
2、目前，你需要收集能证明事实劳动关系的证据，如工资条等等