公司录用了曾经超生的员工,公司是否要受罚?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/29 17:29:42
公司录用了曾经超生的员工,公司是否要受罚?
我公司在去年录用了一位员工,并已签合同,当时并不知道她已经超生二胎,现她小孩准备上户口,请问我公司是否会因录用她而受罚?

不会受罚,呵呵!~~
但是她如果没有缴纳社会抚养费,计生部门来请你们协助的时候。你可以对计生部门说你们暂时请她回家了。呵呵!~·
然后她把问题解决了再叫她上班就可以了,呵呵!~·
因为你是私企!·要是国企的话可能稍微麻烦点!~~嘻嘻!·
相信我吧。嘻嘻,我就是计划生育工作者。嘻嘻!~··

不会啦!她能生多少个是她的本事。
就算公司是她开的,受罚的也是她个人,与公司无关。
至少法律上是这么说。

这个不是老国企那些了,现在早没有这些规定了。处罚也是触发他个人,跟公司没有关系,生八个那是他的本事:)