UC知道关于辞职的问题，熟悉《劳动合同法》的请进
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 07:02:00
关于辞职的问题，熟悉《劳动合同法》的请进！！！
我老婆是某医院的护士，正式工，因压力太大，想辞职。
情况如下：2000年入职，工龄9年，入职时签了5年合同，之后未签。9年来未买医保，社保。货币分房补贴从未发，国家规定要加的工资未补发。
有公积金（已使用公积金贷款买房）
另外：医院2005年之前为市级医院，之后被收购变成省级医院。
1：主动辞职后医保，社保怎么办？医院要补买吗？
2：货币补贴，补发工资怎么办？
3：公积金呢？辞职后对还贷有什么影响？
4：有补偿吗？比如1年1个月工资。
请内行人士详细解答！！感激！！！
我老婆是某医院的护士，正式工，因压力太大，想辞职。
情况如下：2000年入职，工龄9年，入职时签了5年合同，之后未签。9年来未买医保，社保。货币分房补贴从未发，国家规定要加的工资未补发。
有公积金（已使用公积金贷款买房）
另外：医院2005年之前为市级医院，之后被收购变成省级医院。
1：主动辞职后医保，社保怎么办？医院要补买吗？
2：货币补贴，补发工资怎么办？
3：公积金呢？辞职后对还贷有什么影响？
4：有补偿吗？比如1年1个月工资。
请内行人士详细解答！！感激！！！
1.社保有权要求医院补买
2.主动辞职的没有补偿补贴，08年起没有补签合同的 至今 需补发11个月的双薪 当月已经正常发工资了 故额外领取11个月薪水 （当年收入月均）如若不辞职需要求医院签订无固定期劳动合同
3.没有影响
4.主动辞职，没有经济补偿金
注：05年医院变为省级医院 对你影响不大 住房公积金一直都给你买了 那这就是你工作的最好证明 人证不好找啊！影响大
劳动者自己辞职是不能获得经济补偿的.
建议你太太不要自己辞职,而是到当地仲裁机构申请仲裁,主张以下赔偿:
1.补缴9年来的社保，医保，失业等保险,但其中个人承担部分要你太太支付。
2.单位违法不签合同,从08年1月起一年后(09年1月)起视作以签订无固定期限合同,但不等于已签合同,所以从应当签订无固定期限合同起每月支付双倍工资。从09年1月起至今单位应支付双倍工资。
3。货币补贴，补发工资那部份，你太太要提供当时的政策文件，最好有其他已经补贴了的同事的证明
4。公积金嘛，到了下一单位后，可由下一单位代为续缴，就算不续缴，对还贷也没有影响。
5。经济补偿金一年一个月工资。不足半年部分补半个月工资。
记住不要自己辞职啊！祝你好运