急求！！！服装行业公司管理制度，及薪酬制度

我们公司是从事军用品生产的企业,投产一年多了,可公司却一点纪律都没有,管理一片混乱.表现在1、员工，车间管理责任心不强，丢东西是见非常正常的事情。车间管理不认真履行自己的职责。2、公司的工资制度不健全，不是因岗定薪而是以人定薪。现在无论是员工还是干部都是怨声载道。
现在公司老板决定重新整顿企业，包括公司纪律，管理条例、薪酬制度等等
而我又是一个新手，对这些感觉无从下手，希望有前辈可以指点一二。
谢谢！
（我公司主要生产袜子和服装，他们的工资大都按件计酬，主要就是车间管理的责任心和管理人员的薪酬问题）
是这样,我们公司整个管理都比较混乱,简单的来说就是权责不明。比如说一个缝纫的主管就算他去管一个车间也没有人说不可以，而管理的不好他也不用承担什么责任。没有针对管理人员的考核标准，也就无法执行。
还有就是薪资问题，同为管理，工资不均衡，行政、财务平均工资不到车间管理平均工作的8折。我觉得管理这一块的工资应该有一种算法，就是既能相对公平，又能服众的。但又具体讲不上来，对于这一块我没有什么经验！
但我真的希望通过自己的努力让公司正规起来，希望前辈指导，有是没不详细的你问，我尽量补充

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