国家“特岗计划”和 县级“特岗计划”的区别

国家“特岗计划”所需资金由中央和县级财政共同承担，以中央财政为主；县“特岗计划”所需资金由县级财政承担。
1.国家“特岗计划”由中央财政下达专项资金，按国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准，与县级财政据实结算。“特岗计划”专项资金首先用于特设岗位教师的工资性支出后，可用于解决其按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（不包括商业保险）应缴纳的相关费用和必要的交通补助、体检费。特设岗位教师在聘任期间，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准确定，享受本县公办教师同等待遇。凡特设岗位教师工资性年收入高于国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准的，高出部分由县级财政承担。如有结余，结余部分暂存县财政。
2.各级财政安排专项资金，用于本次特设岗位教师招聘、岗前集中培训等。实施“特岗计划”县的县级有关部门，要为特设岗位教师提供周转宿舍及其他必要生活条件。

1. 面向的范围不一样：国家“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”招聘生源地范围由各市(州、地)自行确定

2. 招聘对象不一样：国家“特岗计划”招聘对象应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生。取得教师资格证、年龄在30岁以下(1979年5月1日以后出生)的全日制普通高校往届师范类专业本科毕业生也可报考。
   县“特岗计划”招聘对象以高等师范院校和其他应往届本科和师范类专科毕业生为主，取得教师资格证的应往届非师范专业本科毕业生和中等师范类专业毕业生等。
   

　　可以看出，县级特岗计划的招聘对象条件较国家计划宽泛一些，招聘对象的学历要求以及应往届也有适当放宽，你可以参照自身条件，看看是否符合。