我被总经理性侵犯,该怎么索得赔偿???急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 12:31:20
刚上班不到半个月,昨天总经理喝醉酒叫我去他休息的客房,强吻了我,并脱掉我的内裤和裤子,用手指性侵犯了我下边,最后我趁有人找他,拿着他的手机跑出了客房,然后回了我的住处,晚上他清醒后打电话向我道歉,问我想怎么解决,他过来我这里拿回他的手机,当面谈怎么解决,我没答应,我问他想怎么解决,他说让我想,想好了给他打电话,并且还说他希望我明天继续回去上班, 意思是我要想报警怎么样都行,大不了他不要他的手机了. 到现在,离事发不到24小时,我还没报警,我该怎么要求他赔偿?我只有跟他通电话的录音证据,其它没有,请问各位懂法律的朋友,我该怎么办?是让他赔钱?赔多少?如果他不同意赔很多,只用一点钱打发我怎么办???我一个小女生,什么都不懂,真的不知道该怎么办才好,帮帮我,我不想惊动我的家人
我上班前他们押了我的身份证和50块钱的押金,怎么同时要回?????

像这样的老总的确不是少数，但是要根据你自己的意思去处理这件事，如果你不想在这里上班了，给你一定的经济赔偿，就和他协商拿回你的押金和证件，去别的单位上班一样的。
如果你不想失去这份工作，就采取和解的方式去解决，索要赔偿，然后继续上班，但是不能保证以后没有这样的事情发生。

可以调取一下监控录像，或者再次跟他通电话，就当晚发生的事情说一下，把经理供述的事实用录音记录下来，然后到公安机关报案。这已经构成了强制猥亵妇女
根据我国刑法第二百三十七条之规定，强制猥亵妇女应判处5年以下有期徒刑或者拘役。
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