2009组织行为学作业一

组织行为学阶段作业一
组织行为学作业一

一、多项选择题（共5道小题，共50.0分）1
组织行为学在分析组织中人的行为时，把组织行为分为（ ）三个层次。

个人行为

群体行为

组织行为

动机与行为

“社会人”的假设相应的管理措施有（ ）

管理的重点是关心人，满足人的需要

管理人员应重视职工之间的人际关系

采取“胡萝卜加大棒”的政策

提出了新型的“参与管理”的形式

工作态度包括（ ）

工作满意度

组织承诺

工作投入度

人际关系

性格的结构特征包括（ ）

性格的态度特征

性格的意志特征

性格的情绪特征

性格的理智特征

人们在群体中可以获得如下需要的满足（ ）

安全需要

尊重和认同的需要

情感需要

完成任务的需要

二、判断题（共5道小题，共50.0分）
组织行为是指各类成员在社会中表现出的所有行为
正确
错误
人的行为是由需要决定的，而动机是由需要支配的
正确
错误
需要(Need)是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态
正确
错误
“经济人”是由经济诱因来引发工作动机的，并谋求最大的经济利益。多数人干工作是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和物质利益才能鼓励他们努力工作。

正确
错误
激励的实质是指根据职工的需要设置某些目标，并通过目标导向使职工出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方式行动。
正确
错误