公司一员工，05来的，农民工，所以什么也没签，到现在要辞退他要付出多少赔偿，什么没给他办，

第一，公司应该按你的工作年限，给你发辞退经济补偿金，每工作一年，补偿一个月。不足一年的按一年算。
第二，公司在劳动合同到期之前辞退你，是违约，要承担违约责任。违约责任的承担方式 以你们合同为准。
第三，公司应当从你工作之日起，为你投保。
如果求助法律，须无进行劳动争议仲裁。即在辞退你之日起二个月内向当地劳动仲裁委员会提交申诉状，写明你的要求及理由。对裁决不服还可以向法院起诉

什么也没签就有点麻烦了呀

1 一个月的代通知金 标准为上个月的应得工资 前提是没有提前30天通知你
2 每做满1年可以得到1个月的工资的经济补偿.6个月以上不满1年的,按一年计算.不满6个月的按半个月计算.按双倍工资计算 标准为前12个月的平均工资 这个工资包括奖金 以及各种补贴

不用吧
他给你干活，你给他工资
现在不用了，就不用他了
很正常啊
他说什么不用管他