UC知道上海市劳动仲裁-劳动合同
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 11:23:31
我是09年1月19日入职的， 当时跟人事部谈工资待遇的时候是说一个月2500元底薪，出差补助费一天80元，提供住处，还有每月的通讯费100元。
合同上也是这样的。因为当时我是在北京的项目入职的应属于出差。当时公司给我邮寄两份劳动合同，让我签字，然后再寄回公司。我就照做了，劳动合同本来就得有我保管一份，但因为老总没有签字，所以两份都寄过去了。至今没有还给我一份。理由总是一个，老总没有签字。但过了1个月的试用期之后我收到了转正的通知。请问大家连劳动合同都没有签好，能正式转正吗？
还有一个问题。当我拿第一次工资的时候，我的上司才跟我说，其实因公司的经济状况不佳从1月1日期决定每个顾问级的员工都要减薪-基本工资减10%，出差费减50%，不提供餐费。既然是从1月1日起实行的，那为什么人事部跟我谈工资的时候没有提这件事。直到2月份发工资的两天前我的上司才跟我说：“告诉你一个坏消息，我是一直不知道该跟你怎么讲，因公司业绩不佳每个员工都要减薪”，我说“那没有办法了，一起度过难关吧。”随即我就收到了公司的邮件，内容就是从09年1月1日起每位顾问级的员工都要减薪-基本工资减10%，出差费减50%，不提供餐费。直到6月份。要是6月份还不能解决问题就要实行裁员。
我想问的问题是
1 我怎么能拿回劳动合同？要是公司一直不给就没有办法了吗？
没有劳动合同我能不能到劳动仲裁呢？
2 我能拿回被减的薪水吗？公司是不是应该把减去的薪水在适当的时候补偿呢？
3 我要到劳动仲裁的话要经过什么样的流程呢？
请大家帮帮忙， 我目前投入到成都的项目中，身在成都。
合同上也是这样的。因为当时我是在北京的项目入职的应属于出差。当时公司给我邮寄两份劳动合同，让我签字，然后再寄回公司。我就照做了，劳动合同本来就得有我保管一份，但因为老总没有签字，所以两份都寄过去了。至今没有还给我一份。理由总是一个，老总没有签字。但过了1个月的试用期之后我收到了转正的通知。请问大家连劳动合同都没有签好，能正式转正吗？
还有一个问题。当我拿第一次工资的时候，我的上司才跟我说，其实因公司的经济状况不佳从1月1日期决定每个顾问级的员工都要减薪-基本工资减10%，出差费减50%，不提供餐费。既然是从1月1日起实行的，那为什么人事部跟我谈工资的时候没有提这件事。直到2月份发工资的两天前我的上司才跟我说：“告诉你一个坏消息，我是一直不知道该跟你怎么讲，因公司业绩不佳每个员工都要减薪”，我说“那没有办法了，一起度过难关吧。”随即我就收到了公司的邮件，内容就是从09年1月1日起每位顾问级的员工都要减薪-基本工资减10%，出差费减50%，不提供餐费。直到6月份。要是6月份还不能解决问题就要实行裁员。
我想问的问题是
1 我怎么能拿回劳动合同？要是公司一直不给就没有办法了吗？
没有劳动合同我能不能到劳动仲裁呢？
2 我能拿回被减的薪水吗？公司是不是应该把减去的薪水在适当的时候补偿呢？
3 我要到劳动仲裁的话要经过什么样的流程呢？
请大家帮帮忙， 我目前投入到成都的项目中，身在成都。
一、没有书面劳动合同照样可以申请劳动争议仲裁；
二、你可以拿到被减的薪水；
三、申请劳动仲裁的程序直接向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，该单位会指导你怎么书写申请书，怎样提交证据，何时开庭等；
四、请放心，不然我们就不会叫做社会主义了。