变向辞退应该怎么补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/29 17:58:39
急问!!!

我在这公司两年,公司要撤柜了,之前直接辞掉的员工每一补偿一月基本工资(实际每月固定拿2020,补时才补基本工资1200),当时我要走公司不让我走,现在公司要辞退我,还说是要调我岗位(我本是经理助理,公司调我去做店员),我不做,公司说只能补我一个月的基础工资,但我认为我已经在职两年,应该是要补二个月工资的,但公司说因为调岗不做的是没有补偿的.

还有两个月这边就全部撤完,现在他们要辞退我,还说给我调岗降薪,我想问一下,借口调岗就没有补偿吗?

有知道的朋友拜托告诉我一下,谢谢

广东胡律师：

你要求公司补工作2年折算成2个月的工资属于合理要求，此工资基数包括是你前12个月所得的平均实得工资，而不是基本工资；

调岗是单位在逃僻《劳动法》的行为，你不接受的话可以要求单位赔偿你以上的经济补偿。

1.借口调岗是明显规避法律的行为！
2.补偿金不符合法律规定
我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！

有补偿。