半年后，公司提出续签劳动合同

今天公司老总叫我到办公室，叫我马上把两份劳动合同书签上字，并且不签日期，我就签上名字，并签署了今天的日期。然后我找人事专员要求复印一份该劳动合同，并在复印件中我签字的地方注明“今收到某某签署的劳动合同两份”，该人事认为担不起这个责任，让我自己找老总签去。

注：1、因本人与人事在工作上有点小冲突，迟签劳动合同绝非其工作疏忽，现不知什么原因想起续签来了，正好单位近期要进行裁员工作，我想借此机会离开公司，即然要离开了，想争取利益最大化。

希望有专业人士指点一下，我应如何处理这件事情。

公司未提出续签劳动合同我们怎么办？ 公司是不是必须在劳动合同期满前提前一个月提出续签或不续签? 员工将于半年后退休，但是合同将于月底到期，如果公司提出不续签，要赔偿吗？或者有规定必须续签的吗？ 未续签劳动合同,离职后需要几天才能离开公司 劳动合同过期未续签自动续签吗?数月后公司无条件终止合同有什么补偿？ 劳动合同到期后公司未续签，三个月后公司单方面终止事实合同怎么办？ 劳动合同过期公司未续签，三个半月后终止合同我获得年终奖金赔偿吗？ 劳动合同到期后公司不再续签,我能得到经济补偿吗 劳动合同续签 工作9年半后，公司会不会不续签剩下的半年合同，从而逃避因工作满十年而要和劳动者签定无期限劳动合同？