UC知道该怎么和经理说加工资的问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 15:55:25
我是零八届毕业生，零八年八月份来到这家公司工作，起初试用期1400，转正后2000，可是公司的规定是：每个人每个月只发一部分，也就是说我每个月实际上还是一千四，扣除保险等杂费，我每个月能拿到手的在1237元。起初试用期时不交保险什么的，1400都是我的，我租个310的小房子，马马虎虎凑合，而现在因为租的那个房子的小区整改，我搬走了，新房子价钱460每个月，加上水电费都500了，每个月还要电话，公交卡之类的花费，剩余的吃饭的费用大概不到六百，我在杭州，也就是，每个月我不生病不买东西不去玩，我只能用这不到六百的人民币活着。
我的想法是想让公司把我剩余的那部分发一些，能更好的 维持生活，
不想辞职，因为虽然这个公司是私人企业，但是公司压力不是很大，做起来很舒服，
还有个情况是：公司其他人除了经理级别的外其他人发的钱都在1500左右，但是他们都是有家室的人，家都在杭州，公司就零八年招我一个新人，我该如何向他们提加工资的问题呢？》
谢谢大家。
可能我这个不属于加工资的问题，是如何能让平时多拿一些现金的问题，我每个月剩下的那六百，到年底才会发给我，也就是说公司按奖金的形式发，可事实上，那就是我的工资，而公司根本没有什么奖金，由于这是毕业的第一份工作，什么都不懂才同意他们把那六百按奖金来发了，
我的想法是想让公司把我剩余的那部分发一些，能更好的 维持生活，
不想辞职，因为虽然这个公司是私人企业，但是公司压力不是很大，做起来很舒服，
还有个情况是：公司其他人除了经理级别的外其他人发的钱都在1500左右，但是他们都是有家室的人，家都在杭州，公司就零八年招我一个新人，我该如何向他们提加工资的问题呢？》
谢谢大家。
可能我这个不属于加工资的问题，是如何能让平时多拿一些现金的问题，我每个月剩下的那六百，到年底才会发给我，也就是说公司按奖金的形式发，可事实上，那就是我的工资，而公司根本没有什么奖金，由于这是毕业的第一份工作，什么都不懂才同意他们把那六百按奖金来发了，
我也是大学毕业三年了，工作时也遇到了你这种问题，建议三点：
1、把你的实际情况委婉的说给经理，不要不好意思，因为这关系到你的生存问题。
2、看工作有没有自己干的前途和钱途，要是两者都有，那就先委屈一下，学些东西，等以后自己干，这是很重要的啊。
3、另外做个兼职。
希望我的这三点能给你提供一些帮助。并祝愿你工作顺利。
该说的说，你不争取自己的利益，别人怎么能可怜你。
1\不要直接与最大的公司领导说.而是与你直接领导说说.
2\如果你的直接主管说能涨,那就有希望,如果他说没希望,那你也不用找别人了.