离职后的社保可不可以暂停2个月再买

1.试用期也是要上保险的，你的新公司违法。
2.停保不能享受工伤医疗，但是你在新公司里万一出现工伤，新公司是推卸不了责任的。不用担心。
3.社保要交足15年才能有资格领养老，如果你现在年龄不是50以上，不用太在意，国家有趋势提高退休年龄，以后我们有没有命把缴纳的钱领回来都是问题。
4.全国有很多很多人没有社保，也有很多人中断续接，我就是中间空了俩月，无所谓。最后计算的时候是算累计时间，只要退休前几年持续交就好。
5.实在不愿意中断，你可以和新公司商量，你自己出钱，让公司帮你补齐。

好好工作，挣钱重要，相信你是个美女，呵呵，加油。

社保中断是可以续保的。
1、断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。
2、如果你是单位缴纳社保，单位会为你从入职当月起，继续缴纳社保。
3、办理续保手续需要哪些证件：
　　(1)基本养老保险手册；
　　(2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”)；
　　(3)本人身份证件；
　　(4)解除或终止劳动关系证明；
　　(5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。
4、断保中间两个月可以不补缴，但是建议你补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。

　　离职后的社保可以暂停2个月再买，也可以补缴，但是中断期间会影响享受医保、生育保险、工伤保险待遇。

　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给