我们打工人

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 15:59:23
你们好:我在大唐镇某袜业企业做统计，现在我辞职了，主管和总经理都签字同意，一个月后就可以离厂，但他们说工资不能一起结清，我们是压了一个半月的工资,没月15号发工资.要5月15发3月份的工资，8月15 才发到6月份的工资，并且是打在卡里。我6月15就离开厂了还要到8月份才能拿到我的工资!我感觉拖的太久了是违反劳动法“拖欠工资行为”，我想在6月15 发工资那天一起结清工资，可以吗?请问我该怎样维护我自己的权利？可以起诉吗？

你的要求是合理合法的，建议你和公司协商，如果协商不能解决就找当地劳动部门投诉一下吧。这是劳动纠纷，一般不需要起诉那么麻烦的，找劳动局就可以了。

去劳动局仲裁起诉，拖欠工资要有25%的拖欠补偿一起要上，如果没有合同那你的收入就更多了

先和公司协商，如果不行，找劳动部门，或者工会反映情况，实在不行，就打电话给你们那里的电视台吧，很管用的，朋友你加油哦！

可以写下凭证