当受到经理的批评时应当采取什么态度合适

第一，肯定是自己有做的不对或是不好的地方！就是经理真的对你有偏见，也要你确实有错可挑的时候才会去批评你！
第二，当做是对自己的历练！毕竟，人家告诉你你错了，是希望你进步。否则直接把你开走就得了，何必费力不讨好的批评你呢！
第三，不要解释！错了就是错了!先想想自己为什么会犯这个错误，然后想想怎么解决！不要先急于解释，或是推卸责任！当领导的最讨厌的就是，人家刚说了问题，你就开始忙忙活活的解释说不是你做的，不是你负责的！真是让人很讨厌！
把领导的批评当做是前进的动力吧!真心去接受，去思考，去改正！

经理批评你过得对你就表示认可今后改正。
经理批评的不对你就不要说话。记在心里用事实说明你是对的。

认真听他批评,也许对你有好处,你可以这么想,经理看得起我才批评我,如果是找茬,你当时也听着,在心里骂他,千万不要跟你的同事抱怨,甚至最好的朋友也不行,如果传到经理耳朵里,会给你穿小鞋的,你可以很父母说说,他们不会害你的。