离职员工的社保,企业有权利扣留吗

我原先在一加工艺品公司当设计师 2007年1月,我因为生小孩,向公司请了产假,国家规定产假是三个月.在过完产假之后,公司打电话来要求我去上班,当时考虑到孩子还小,没人带,就想向公司继续请一段时间的假期,但是公司不允许,就通知我写离职信交给公司.考虑到各方面因素, 我就写了份离职信,交给了公司的人事部,就回去了.事后,公司没有做任何批示,也没告诉我是否算是正式离职了,我回去之后,公司就没有再找过我.

我在家里休息了一年,2008年6月,因为考虑到今后找工作的需要,我回到原来的公司想开离职证明,没想到被公司拒绝了,对方没有给我任何的理由,就说不能开,我后来就走了.

之前我在这家公司干了4年,有交纳社保,现在没在原来的公司工作了,09年5月,我找公司要求把我的社保撤出来退还给我,公司不肯,强行扣留我的社保,我说我都已经离职 了,离职信也已经提交了,为什么不还我的社保? 人资部的人说,离职信是交了,但是公司方面不批准,我是属于自动离职的,当时和公司签定的劳动合同是从2006年4月到2009年4月,我在2007年1月请的产假,2007年5月提交的离职信.

想请问,这种情况,该怎么办??
我有几点疑问
1..我的劳动合同是签到09年四月的,我2007年5月根据公司要求提交了离职信,这样能否算是自动离职?能否算是违约行为? 因为当时公司只是收了离职信,再没有任何表态,人资说过他门后来曾经联系过我叫我来上班,但是事实上我没有收到任何他们打来的电话,口说无凭.

2.公司有没有权利扣留已离职员工的社会保险? 扣留期间的社保费是否该由公司承担?

3.企业在员工提交离职书面申请的时候无任何表态,现在若企业要求员工按照劳动合同上的协议进行违约赔偿,才能拿到社保证,请问这样的行为是否符合国家法律规定?

请问，用人单位有权利扣留离职员工的档案和保险关系吗？ 大连哪些企业的员工有社保 企业保卫科长有权利扣留我的押金吗?在线等!!! 企业有权利保管（确实说应该是扣留）外来工人的身份证吗？ 企业扣留员工证件是否合法 企业有权利起诉跳槽员工么 员工自动离职，公司是否有权利把档案冻结？？ 外资企业的员工,试用期内,员工主动辞职,企业有权利不给工资吗????? 个体户要帮离职的员工交社保吗 公司有权利不让员工带走社保吗