如何巧妙地向人事部提加薪

金融危机下教你谈加薪
工作时间不短了，自己感觉业绩也不少了，可是老板似乎总也视而不见，再加上金融危机的袭击，发到手的薪水似乎不减少就很好了。于是乎，总有些愤愤不平的，心里难免就打起了小九九，觉得老板太抠，觉得自己遭遇太不公。这时候，就该跟老板谈谈加薪的事情啦。来自：金才网

如果不谈，也许就该考虑是不是该跳槽啦。其实跳槽并不是我们真正想要，在何况，冬季大雪绵绵，跳不好，不涨则减，毕竟谁也不愿意轻易离开一个已经熟悉的环境而为了区区多一部分薪水去到另外一个完全陌生的公司重新开始。

如何跟老板谈加薪，如何让谈判的结果能够令自己满意又让老板感觉很爽就成了一个摆在面前的迫切需要解决的难题。碰巧，我刚刚遭遇到这样一个难题，又刚刚有效的解决了这样一个难题。因此，在这里，我来说说我的一些小小经验吧。
经验一：要开门见山，忌拐弯抹角。
经验二：要强调自己对公司的贡献，忌与其他同事攀比。
经验三：谈判之前要确定好自己的期望值和底线，忌盲目谈判。

你可以先向主管问问公司的加薪和奖励机制。
让他给你讲一讲。
然后请他给你指导一下，你距离加薪还有哪些差距。
如果他感觉你科技加，自然就给你加了。
如果他认为你有差距，你也有努力的方向了。
刚工作，慢慢来，所思考。
推荐你看看《职场菜鸟升职记》，里面主人公张午阳就是一边工作一边思考，才能快速成长的。
这本书我每每阅读都有收获，希望你也是。

咱们真是同病相连啊！！
这下面是我准备的词
看看，适当提点意见...也有参见参见...说不定有想法了

关于与领导谈加薪的事, 有劳路过者给出自己宝贵的建议,我深感谢谢!!
悬赏分：5 - 离问题结束还有 6 天 3 小时
领导,您有空吗?我跟跟跟您聊聊天,耽误您一点点时间,呵呵,不好意思.
我来这边工作有半年多了,这里的环境真的不一样,我在这良好而又紧张的环境
促使我更成熟、稳定，不管是做人啊，处事啊都进迈向了更了，为何说良好而又紧张呢？
因为在这里无形之中就有一种压力罩着我，刚被面试上那时，领导您也说，压力是多多少少 <