如何向老板提加薪,不加薪,还有没有好的办法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 10:44:13
我们公司是一家装饰画制造企业,规模虽说不大,但这两年效益很好,销售网络覆盖了全国近2000个大中城市.我是这家公司原创画面的作者,现在公司里的80%以上的画面是用我创作的作品。

我要问的是，公司用我创作的画面复制销售、我是否可以向其收取版权费？采取什么样的方式？我来公司是06年3月，现在基本工资2300加上奖金才2500左右吧。我认为太少了。

1.如果想增加收入又当以什么方式增加呢？
2.我想到了以我的技术入股，但我对此一点也不懂。
3.如果按照一幅画面的销售量进行提成的话，该提多少呢？公司现在的销售价是按照每平方平均120元计算的，每月的销售在二百万元左右。

尽管我是一个优秀的员工，但这是关系到我切身利益的事情，我必须争取。我希望朋友们给我一点建议和方法，我当感激不尽！！

不要直接和老板提你要加薪水的事情,更不能消极怠工和别人比较.始终保持一种积极向上的态度和心情,日久见人心.你老板心里自然有数的.等到一段时间以后(三个月至少),如果你老板有提出表扬你什么的 ,你可以适时的提出,开玩笑性质的表示是否该和你加薪.如果没有效果,你的态度就应该强硬起来,如果你是个真正有能力的人,你就没有必要这样委屈下去.直接跳槽,找好了再跳.一个好的老板是很珍惜人才的

我认为你现在不要太急的找老板+工资，
1.他认为工资也很高了。
2.他觉的对你的提成也可以.
同样也有2中方法解决
1.以你在公司的作为完全可以有机会见到客户，作好以后拉客户的准备，
2.向老板提出辞职，原因是你找到一个有发展空间的公司，你这样说老板就知道什么意思了，他要想留你自然回给你+工资的，要没那想发，你就跳槽好了，要不就做考虑下第一重方法把，
至于你想要以你的技术如股的话，你最好从找个老板.....

直接了当的说，如果老板很重视你，他会留你，会加的，因为你这是合理的要求，如果他不重视你，你就是不提，他也迟早会炒掉你，所以说，你就直接提出来，怕个鸟，有才能那里都有用武之地。

我靠`。那么少啊`。`和你们领导说`。`加工资`。`最少4000啊`。``

你慢慢向业务发展 然后出来单干