如何向老板提加薪的事才最有效?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/10 14:23:36
我在一家鞋业生产企业上班有5个年头了,目前担任的职务是财务主管(已有二年),据我了解周围的同行业差不多规模的鞋厂财务主管的年薪已达7万元,可我还是5万元(平常我工作表现兢兢业业),我想向老板提出加薪,可是要怎么提才会取到有效的效果呢?请专业人士赐教。如果能提供范本最好。

1.要求加薪的资本就是你对企业的贡献!这个是铁一样的老资格。这么多年,你为企业带来多少财富?
2.其次是你过去现在将来可以为企业能创造多少价值,这个也是为什么老板要给你加薪的理由,也是各个企业老板通过加薪来留住人才的一个方式。你心里是否知道你老板是不是很需要你在企业的存在。
3.你在企业的人际地位(威望),这个表现在你再单位的威信,你的重要性,换句话说,你在企业有个很难被代替的地位。
以上是提出加薪理由的一些方向,仅供参考!

我想做个不恰当的猜测,你是女性朋友吧。我不知道你的表达能力怎么样,看见你要求要个范文,我想你擅长书面表达吧,不知道我猜的对不对。我想你会采取书面表达的方式。
那我就建议下怎么提出这个要求:
A机最好选择在老板赚钱或者心情好的时候,你一定发现了,老板经常请客户吃饭,那是因为客户在吃饭的时候心情较好,容易答应下老板的要求,容易达成协议。
B适当的地点,我觉得在单位比较严肃,老板也有压力,不是个轻松的环境,但同时,老板也会身临其境,容易想到你在企业所作出的贡献,有利于你达到你的目的。是选择在单位,还是选择在单位外,这个只好你自己权衡了。
C书面表达,书面上要写的东西是我在上面提到的加薪理由,就是你在企业的贡献、你在企业的重要性,你过去和将来能为企业创造的商业价值。个人建议,不支持你弄范文,当然参考是可以的,不过很容易失真。你知道什么是失真的,会脱离你企业的实际情况,给了个你不了解企业,不关心企业的印象。

当老板感觉你是非常重要的,不用说就可以加薪了

你干了对公司有重大利益的时候