公司经常占用员工休息时间开会打扫卫生时间,违反了劳动法吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 18:32:06
我在私人企业工作,签了合同,但合同却没有给我们,我们可以向公司要吗?平时我们星期六、日都要上班,只有每个星期一休息,每逢节日放假公司都是占用我们的休息时间,该休息时被改为上班等到节日再放假的,且公司打扫卫生也是在我们下班时间打扫,一星期打扫一次,一星期开一次会,也是在晚上,平时我们还要值班,一星期一次,有时两次,轮着来的。平时还有客户晚上来的,就要在公司,但没有加班费,这样我们个人的时间几乎很少,一个人的时间几乎全在工作,全在公司里,请问公司这样合理吗?违反了劳动法吗?

合同肯定应该给你一份,不然违法了

打扫卫生、开会都不太合法,但是公司统一规定,只能算擦边球。
值班肯定应该有加班费,不然违法。

合同你可以向公司要的,合同肯定应该给你一份,不然违法了
打扫卫生、开会都不太合法,但是公司统一规定,只能算擦边球。
值班是算上班的,应该有加班费,不然违法。

合同应该给你们本人一份。工作时间超过国家规定,违反劳动法。

违反了劳动法