单位缴纳的残疾人就业保障金应该计入什么科目呢

单位缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用科目。
　　管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。‍管理费用核算工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、待业保障金、办公费、医疗保险费等。

1、会计科目设置
在“其他应付款”科目下设置“残疾人就业保障金”明细科目，该科目核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
2、账务处理
企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应付款——残疾人就业保障金”科目；实际上缴残疾人就业保障金时，借记“其他应付款——残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”等科目。
拓展资料：
用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，才应当缴纳保障金，否则是不需要缴纳残疾人就业保障金的。根据《财政部 国家税务总局关于企业补贴收入征税等问题的通知》（财税[1995]81号），纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定交纳的残疾人就业保障金,可在企业所得税税前扣除。

　　单位缴纳的残疾人就业保障金放在营业外支出科目：
　　借：管理费用——残疾人就业保障金
　　贷：银行存款
　　 根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》（财税[1995]81号）规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算。

我们单位是计入管理费用.