急！人身损害赔偿

她现在不能向加害人要求支付整容费。理由之一：原双方当事人已达成协议并已实际履行，说明该纠纷原已解决。理由之二：此事已过诉讼时效。从你的陈述可以看出，自她得到赔偿款后，就再未向对方主张过任何权利。《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条规定： 下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；（二）出售质量不合格的商品未声明的；（三）延付或者拒付租金的；（四）寄存财物被丢失或者损毁的。第一百三十七条规定： 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。当然，如果经协商，对方愿意赔偿则受诉讼时效的限制。因该法第一百三十八条规定： 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。另外，如果加害人的行为是在履行职务过程中（即在工作中）给她造成损害，则应当认定为职务行为。根据该法第一百二十一条规定（ 国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任）和最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第58条规定(企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任),可以要求加害人的单位支付整容费。但是，这只能是就15年前而言，现在因为诉讼时效问题，就要看加害人单位是否愿意支付了（其道理同前）。我的建议是：1.要理直气壮地找加害人及其单位。我想，只要她方法得当，是一定能得到赔偿金的。因现在是以人为本的社会！2.如果加害人及其单位坚持不赔，你不要向法院起诉了，因本案从法律角度讲是不可能胜诉的。祝她好运！

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我是结合实际来回答:案件应该已过追诉期了.
现在她能否向之前的加害人要求支付整容费？
如果经协商对方给最好了,如果不给,你又拿不出什么证据支持,怕是不好操作了,况且之前已达成协议予以赔偿
另外当时该加害人的行为能否算职务行为？
事过境迁的事最不好办了,十五年了,就算是职务问题,单位领导也换了多少茬了,会把你推的十万八千里.

这个已经过了诉讼时效了，人身损害赔偿诉讼时效是1年，他们已经丧失胜诉权