高分！关于大学生违约问题！请高人出谋划策!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 11:31:39
我是09年毕业生，，，去年11月份和一家单位签了就业协议（学校那种），还没有去过单位实习，，，现在想毁约，，，我会亲自到公司去，，，协议书没写什么违约金，，，，我电话问了下，，，他说要交违约金，，，但是我现在就是不服他所说的违约金，，，，，因为当初说好了没违约金的，，，所以就业协议上的补充条款什么都没写，，，，现在准备去那家单位毁约，，，，关于钱，，，，有什么方法可以少给或不给吗？ 我怕不给到时候人家不给办毁约这个事，，，，但是给了心里总觉得不爽，，，，请高人指点，我该怎么做这件事，，，，既能办妥，，，又能不给或者少给钱。。。。。可以追分！！谢谢，，，请尽快！！！
考虑到时间有这么久了，，，，给点钱，，，还是可以接受，，，，有什么好办法避免给钱（违约金）或者尽量少给呢，，，，，学生的钱不容易，，，，家里经济也不好。。。。。谢谢了，，，，，

既然双方的就业协议上没有明确表现违约后的赔偿问题，那麽完全可以不给该公司交纳违约金。协议签署后一切按协议所写内容生效，不得擅自填加，修改条款。虽然一般违约都需交纳违约金。但您仍可因该协约上未协议上没有有关违约金问题而不必交纳。即使只是对方的疏忽。当然，您最好再咨询下律师，确保您的利益不受破坏，如果对方仍坚持收取，可以向当地劳务局或是和人事局合并后的人劳局寻求帮助或直接通过法律途径解决

坚决不要给，如果他们还坚持你就更强硬一些，跟他们说“你先好好看看劳动法再来找我！”

小朋友，跟恶人就要凶一些知道吗？这是一种必要的自我保护。

09年的劳动法明确的有规定，不能收违约金噢

找学校再要一份就业协议就好了

既然就业协议上没写违约金，就不用交！

就业协议是保护相对弱势的学生群体，不是保护公司利益的。这是法律明文规定的。

你找一个法律专业的学生跟你一起去和公司理论，只要拿到公司给的《退函》，你就可以到学校领一份新的就业协议了。

祝好运！

先去工作一段时间，然后再递交辞职信，OK！

嗯 还是好好说吧，一般公司其实还是很好说话的，毕竟你要是想在学校期间签约，就业协议是需要的。

跟那边的人说下你的难处，还有对没有写违约金的条款，你是可以不交的。

如果最后都不行，其实参加社会招聘根本不需要就业协议的 ！