真想离职--公司发的调休单,说我不能用--要休息只能按事假请

我们公司是广告公司平时出差一去就是一个月,有时是双休日两天,调休单是按照2天工作日换1天休息日计算的,由于这两个月家中要装修房子结婚,公司又要我出差公干1个月,家中无人照顾,但公司却雪上加霜,表明意思:不出差可以,调休单不能用,要请假就按事假请假.(那这个调休单还有什么作用,本来就已经2天换1天了,最主要是碰上国定假日从来都不算一工算三工的)
请各位帮我出出主意,他们这样做是不是违反劳动法!最主要是他们逼我出差

经常周六周日加班，公司不计加班说以前后进行调休，又没给出调休的具体时间。这种不确定时间的调休违法吗 公司工资（调休单）问题，在线等待解决！ 没有签合同，半个月以后离职，可是公司说没有半离职手续不发工资，合理吗？ 我申请离职之后,公司要扣200的离职培训费,你说合理不? 求一份公司的调休公告,内容是晚上加班的时间适当的调休,因有时没事做 我是去年10月离职的公司说月底发我工资可到现在都没有发我，我想告这个公司该怎么告需要什么手续？ 如果自己离职没有根据公司的规章制度，这样一来有没有工资发的 请问，公司现在要我离职，但是不给我发这几个月的工资 自己想离职和被公司解雇开除的区别？ 即将离职，想与公司交涉试用期的保险问题