没有签合同，半个月以后离职，可是公司说没有半离职手续不发工资，合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 00:04:38
因为公司说一个月要压下我 300的押金和半个月的工资我才不干的，可走时却以我没有安规定办离职手续为由，不发工资。请问我该如何讨回公道，他们的做法对吗？

你好！

你所说的“没有签合同”，是没有结束实习期没有签订合同？还是属于正式用工而违法没有签订合同？
你没有具体讲清楚。

如果属于前者的话，那么你和单位之间也应该有个实习合同，一切以实习期签订的实习合同为准。

如果属于后者，那么这本身就不再受法律保护，属于非正常用工。
没有签订合同就不受法律保护，你和单位之间没有劳务合同属于非法的。

谢谢！