没签合同离职需要提前一个月吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 19:01:12
我刚过试用期,没有跟公司签定任何合同。只是填了一份转正申请表给老板。但由于老板太难相处了！所以我想辞职！那么我需要书面通知后还要等一个月才能走吗？如果我不到一个月就这样走了，可以要会之前那个月的工资吗？（公司规章有写过员工离职要提前一个月通知）

应该一开始就签订劳动合同，不是试用期过了才签订。你既然没有跟公司签订任何合同就不是该厂职工也就不存在"离职要提前一个月通知"的问题。可以直接无任何理由的辞职，要回你应得的工资。

你应该提前一个月通知,施用期也是一种合同.如果你们双方都没有出现解除合同的现象,你要负合同违约责任.

没签合同离职需要提前一个月吗? 如果没签合同也要提前一个月辞职吗???????????????????????????????????? 我想合同到期后就离职，请问也需要提前一个月跟公司打招呼吗？ 公司未与我签订合同,我需要提前一个月离职吗? 没签合同离职 劳动合同到期了，我想离职了，需要提前一个月告知吗？还是直接走人就可以了 请问按劳动法规定,提前一个月申请离职,但领导没签字,我可以正常走人吗? 按劳动法规定提前一个月申请离职,可公司领导可以不准离职吗 用人当位规定劳工未提前30天申请离职而员工当天申请离职想离开,用人单位罚劳工一个月工资合法吗?(未签合同 我与工作单位没签合同，而且我是兼职，那我走的时候要提前一个月通知公司吗？