我在苏宁上班由于工作疏忽给公司造成了25943元的损失,公司要我全额赔偿还扣押了我的工资,这合法吗?

不合法

合法

可以咨询下律师。。

222

由于楼主的疏忽，使公司蒙受损失，理应受到公司的处罚。

但具体处罚办法，要看公司的规定：

有些公司会对员工的工作失误进行批评、处分、解除劳动合同……；
有些公司会对员工的工作失误进行罚款（不属于赔偿）；
有些公司会要求员工全额赔偿给公司带来的直接经济损失；
有些公司会要求员工全额赔偿给公司带来的直接经济损失及连带损失；
……。

楼主说的“全部工资”包含什么内容？包括各种补贴吗？
按照劳动法，不管什么原因，员工的实际收入不得低于法定的最低收入，也就是说，公司扣除楼主的工资分期赔偿给公司带来的损失，这件事不违法。但扣除之后员工的剩余收入不得低于当地规定的最低收入。

应该是可以的，这个我不懂，我是家电厂家的，我们公司也会这么做的！