劳动教养是否被法律认可

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 19:42:50
劳动教养是否被法律认可 劳动教养委员会 对我父亲上访问题 提出侦讯 如果不去 是否会被强行教养
由于个人利益原因 利用 劳动教养 迫害上访人 是否可以向法院提起诉讼 如果可以的话 诉讼控告的对象又是谁

看一下定义就知道了.

劳动教养，是指对违反治安管理处罚经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措。

1981年公安部颁布的《关于收容劳动教养人员年龄问题的通知》中的规定，凡年满16周岁以上的，经劳动教养管理委员会审查批准，可以实行劳动教养。凡不满16周岁的，送工读学校或少年管教所。由此可知，16周岁是劳动教养责任年龄的界限，对不满16周岁的，一概不能适用劳动教养。

法律认可劳动教养，有可能被强制劳动教养！

1957年8月1日第一届全国人民代表大会常务委员会第87次会议批准的国务院《关于劳动教养问题的决定》中没有对上访人员可以劳动教养的规定。

这真不好说，但是你要知道现在法律是钱的法律，什么事情可以摆平的，用钱用关系会比上访好，实在没有这一些只有上访