工作1年未签合同 即将向公司要求双倍薪 该怎么办

广东胡律师：

你可以凭以下去找来证明你们之间有事实劳动关系的证据，如果你想能够更有把握拿到赔偿的那当然是请律师最保险，各地标准不同，你还是得在你当地去咨询：

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

直接带好你的证据（工资条工作证、以及保险记录）到当地的劳动局去申请劳动仲裁就可以了，不需要请律师的，仲裁是免费的。
---不过你一旦申请劳动仲裁的话公司可以就会跟你解除劳动合同的，也就意味着你失去工作了