工厂没按劳动法发放工资怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 22:46:41
我现在深圳公明一个小厂里面上班,进厂的时候没有出具什么资料,也没有签定劳动合同,但是现在厂里面给我们的工资是每天二十二块钱,加班费三块五,并且要做满三个月才能辞职,如不满三个月就要扣三百块钱伙食费,而我刚好做了三个月零几天去辞工,没想到还是一样要扣三百块块钱,并且每个月还要扣除一百块,如果这样算下一来,我工作了三个月,辞工后只能拿到几百块钱,我有几个同事,他们都是上班一个多月辞工,结果领到了三百多块钱!你们说我该怎么办??

我国劳动法规定，虽然用人单位没和劳动者签订劳动合同，但你们之间已构成劳动法律关系，照你这样说，你应该是按时付工资的，用人单位不得无故克扣劳动者的工资的。
这可以向你当地的劳动仲裁机构申请仲裁的。

申请仲裁，要有用工的证据，如工资条，请假条凳等，没签合同、扣压工资都要赔偿的

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