保险公司的招聘

这个我比较熟悉
　　经历的比较多
　　首先，如果真的是做人事助理或者经理助理什么的，一般对学历的要求比较高，本科左右。因为这个职务在保险业算是比较轻松的，不需要跑业务的，而且薪酬也比较高。而且此类职位一般不会招毕业生或者经验尚浅的人。

　　简单的鉴别，你可以去看看。问他，如果是做业务的，他们会叫你交考试费，一般60到100左右，考个保险从业证。而内勤（包括你说的2个职务），是不需要考试的，因为不是直接从事业务，尤其是人事方面，根本不会接触到业务的。
　　如果让你交什么押金的话，基本可以肯定是外勤（跑业务之类），因为一般情况下只有外勤才会交押金。
　　还有个区分： 外勤：签的合同时 代理合同，无社保，无底薪（他会跟你说有责任底薪，这种事由业绩要求的）
　　内勤：签的是劳动合同，而且免费体检

　　如今最普遍的现象是：招外勤的，大多是非本公司招，而使外勤经理自主招聘，且学历要求不高（国家好像规定初中毕业以上的就可从事保险业务员），其经常打着客服，助理等吸引应聘者~~~

　　以上是根据我的个人的应聘经验，以及一个做过几个月保险的同学，还有一个在保险公司中层的亲戚告诉我的，综合得出来的，当然也有参考过大多数网络~

　　欢迎大家复制我的原创~~呵呵

保险公司确实有这方面的岗位,但也有可能是让你去做业务,至于是否是真的,你完全可以去面试,不必担忧什么,如果你确实不想做保险营销,不填应试表打道回府就行了!对你来说可能损失了半天时间和几块钱车票而已.如果是真的,你岂不增加了一次就业机会?何况保险营销工作是特别锻炼人的,若一时没找到你中意的工作,去了解了解保险公司和它们的制度、培训、人员等等，对你是百利而无一害的！

保险公司都这样，
先用各种头衔，自称高薪，把你骗过来，
给你培训，用公司的晋升机制、待遇等诱惑你，一步步把你引上他们设定的圈套:
首先让你自己买保险，
然后利用你的社会关系，拉亲朋好友下水。
等你没有利用价值了就踢掉。
不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……

现在很多打着招内勤的幌子招聘业务人员。一般来说内勤只有分公司和中心支公司才