我是老板对方是工作者她因为一些琐事而辞职我是否给予工资

有没有签劳动合同？签的话就可以按照上面的标准，没有签用工合同的话也必须就按她工作的时间给于相对的工资,以防万一，不然她找劳动局的话到时候吃亏就不划算了。

应该给予全额结算的，如果你扣款也要按照相关规定和数额来办理，而且不能超过最低工资线。否则劳动监察队是会找你的，那是不但要给员工钱，还面临一笔罚款的、

要给的
因为她只要在你那边工作一天就得付劳动报酬,你好好看看劳动法吧

我觉得不用，辞职应该提前告知吧，要不他直接就走，对你的公司也会稍有影响。