关于就业权益问题：

我于2009年4月20日到一大型私企上班，从事服装物流工作。面试时单位要求交300押金，并把身份证原件押在公司，还因为我没毕业，公司把我“毕业生推荐表也一起押下了...我当时急于得到一份工作，都照办了。做了刚好一个月之后，2009年5月20日下班之后我向主管提出了辞职！一个月的时间未收到公司任何一分工资！公司正常发放工资是在每月18日.上周到公司办理辞职因为人力部的人不在，目前还没办下来。 我想请问的是：
1，该公司在以上行为中有没有违法或侵犯就业者权益？如果有，请一一解释。
2，一个月没发任何工资及没收到公司是否办理工资卡的通知，试问该单位有没有拖欠员工工资的嫌疑？
3，如何有，我目前有哪些可行的途径可以解决？

关于权益问题 关于网络游戏玩家权益问题 关于临时工权益问题？！帮忙！ 关于妇女权益的问题 帮忙出一份关于就业权益保护的调查问卷 关于劳动权益保护的问题。。。 关于权益法计算的问题 关于劳工权益,劳动法问题, 请教各位 急救！！关于个人权益的问题 提问几个关于劳动者权益的问题