急需09春《管理心理学》形考作业1

27 . 使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是(
A. 理智特征 B. 情绪特征 C. 态度特征 D. 意志特征
28 . 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（ A. “社会人”假设 B. “自我实现人”假设
C. “经济人”假设 D. “复杂人”假设
29 . “自我实现人” 假设是由美国心理学家（ ）提出的
A. 马斯洛 B. 泰勒（Taylor） C. 勒温（Lewin） D. 亨利.法约尔
30 . 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（ ) A. 多血质 B. 抑郁质 C. 胆汁质 D. 粘液质
31 . 赫布曲线表示的是（ ）的关系。
A. 认知和工作效率 B. 情绪和个性 C. 情绪和认知D. 情绪状态与工作效率
32 . 应用归因理论来引导人的思想，改变认识，从而达到使人的行为转化为积极努力的坚持性行为时，应该引导人们把先前工作或学习成功和失败的原因归于（ ） A. 内因和外因中的稳定性因素B. 内因和外因中的不稳定性因素
C. 内因中的稳定和不稳定性因素 D. 外因中的稳定的和不稳定性因素
三. 多选
33 . 根据知觉反映的事物特征，可将知觉分为：
A 空间知觉 B 时间知觉 C 运动知觉 D 机体知觉 E 社会知觉
34 . 情绪四维理论是指人对情绪状态的自我感受，是在（ ）四个维度上产生的心理感受。 A 强度 B 紧张度 C 激动度 D 确信度
35 . 哪些是特殊能力( ).
A 绘画能力 B 操作能力 C 音乐能力 D 思维能力
36 . 下列哪些属于内部感觉（ ）。
A 平衡觉 B 眩晕感 C 运动觉 D 内脏觉 E 饥饿感 F 机体觉
37 . 下列内容哪些不属于X理论。（ ）
A 在适当的情景下人们会学会接受和寻求责任
B 用强制、惩罚的办法才能迫使他们为实现组织目标而工作
C 多数人都不愿意负责，无雄心大志，必须受别人指导
D 没有一种万能的

《管理心理学》思考题 管理心理学问题 请教管理心理学 管理心理学 发展史 管理心理学问题...... 管理心理学问题................ 管理心理学问题.............. 管理心理学问题..。 管理心理学属文属理 管理心理学的框架是什么？