工伤认定生效 可以申请劳动仲裁吗

1、工伤认定完毕，现在可以去申请劳动仲裁，按照《工伤保险条例》的相关规定，索要工伤待遇。
2、单位既然已经复议，不会再行认定。
3、单位是否交纳工伤保险，不影响你们赔偿的权利及待遇的享受。
4、劳动案件是先裁后审，你们只能先申请劳动仲裁

广东胡律师：

1、在60天内带上工伤认定的结果去申请劳动仲裁；

2、仲裁判决出来后，单位对结果不满在15天内到法院上诉，同时单位有权对工伤认定要求重新认定，这是单位的权益。

这些你都不要担心，只要你确定是工伤，单位必赔无疑，单位要上诉也好重新工伤认定也好，这些都改变不了什么，不过你要是想稳当点拿到赔偿的话，最好还是请个律师，不然你自己不懂相关法律，有理还是会有些吃亏的。

北京博融律师事务所
工伤是是一个很专业的法律程序，而且对办理的人员法律素质要求较高，因此不是几句话能说清的，最好找一个委托代理人，否则
1.占用自己的时间
2.由于不了解仲裁和诉讼规则胜负不一定
3.赔偿数额一般较少
我在北京，本人接受工伤方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！

由工伤保险待遇发生的争议属于劳动争议范围，应当到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。