辞工要等两个月吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 07:50:47
我在现在这个厂辞工后要两个月以后才能离开

以合同约定为依据!
有合同,无约定的,默认情况下,试用期内,乙方辞职需书面申请,甲方同意后,一般3日内办理交接,交接完毕后,可离开!
正式后,需提前1个月提交申请!一个月内办理交接,交接完毕后,可离开!
另外,和合同终止一样,甲方双方都同意解除合同的,可立即解除!

你的这个情况,明显是甲方故意拖延!作为弱势群体的我们确实很难维权!
不知道你合同里有没规定,看样子是没有了!申请仲裁是可以成功的,但是不知道你的相关证据收集了没?而且即使你收集了,整个仲裁过程,你的人力,财力都要有损失,而且,容易和甲方不和,最后你的薪金报酬,各种关系,证明等,将可能很难拿到!

建议不是很急的话,就忍受了吧。或者,多和甲方沟通,一般情况下,这种状态下,甲方也不会故意为难的!

祝顺利!

不可能啊,顶多是一段时间内不能从事同行业而已,那也是很特殊的行业

有定合同吗,没有是不需要的
定了合同只要打了招呼也是可以走的

像一般的工厂里面都要扣住一个月的工资不发,等辞工了才发,这样合法吗? 十一月,十二月这两个月好找工作吗?我想辞工不在这里做了。想重新找工作。 我是个普通员工,辞工提前半个月可以了吗?公司要一个月 合同书没有约定但事实存在的诸如培训费等,辞工时要赔偿吗? 劳动法,有没有规定两个或者两个以上的员工同时在一个月之内辞工? 如果提前一个月的十号交了辞职书,次月的五号正常发工资时不发给我要等辞工时一起算是否合法。 我辞工两个月了,还不放我走,怎么办才好,救救我吧 我打算辞工学两个月电脑再找工作可行吗 辞工是否要2个月才能走人?????? 辞工后工资拖欠一个月合法吗?