杭州灵比零公司欠员工工资不给

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/17 10:15:56
我在他们那里工作了一段时间不干了但是却怎么也拿不到钱,说给但就是拖时间,才几百块钱而已,都拖了几个月了,人渣,正义人士请给点意见,怎么办?
非常感谢大家,看来是我没把问题说清楚:是这样的,我是刚到杭州还是试用期,在他公司工作了十几天,但他也说过只要工作一个星期以上就会有工资的。当时我说要签试用期合同他说好,可是没有签,过了几天我又说要签又见他不想的样子,之后我就没再提了,不过我也就不想再待下去。但平时我觉得他也对我挺好的,于是在工作上他提出的对网站的要求我也都很快的给他做完了,最后一天我十分的努力工作一直到下班才将他对网站提的要求做完,第二天我便没有去了。但第二天他却给我打电话了,问我为什么不去了,我说我不想干了,我还说工资不给我也算了,但他却说工资还是要给的。我以为这个老板挺好的。过了几天他又给我打电话说网站不知道怎么弄要我去看一下(其实是我开发好了他不知道怎么用)。但我由于时间没错开,所以没有去成但我打电话也告诉他怎么做了不过他说还是不会。

去劳动局告发他,要么找小强热线这种电视台,呵呵,LZ不想干了就曝光他们,打114转劳动局,也可转电视台么呵呵

方案1:你们签劳务合同吗?如果有的话可以直接去投诉他!严重的话可以去法院仲裁!

方案2:没有劳务合同的话你可以找小强热线,范大姐帮忙,1818黄金眼,王春说法,找这些媒体对他们拖欠工资的事情进行曝光!

鄙视那些拖欠工人工资的企业和个人!

首先,要明确你是在试用期内离职还是正式录用离职。如果是正式员工,应该有正规的劳动合同及社会保险等。否则,即为存在雇佣关系:你最好可以能拿到自己的出勤记录,以确保这些小公司玩儿什么猫腻,然后到公司所在区的劳动局去投诉,电话也可以。工资标准应按照同工同酬,不低于杭州市最低职工工资标准。公司不能以任何理由克扣工人工资。工资计算合理后,应在公司统一发放工资之日发放离职人员工资,否则即为拖欠。可以直接投诉。公司如果态度恶劣,建议曝光。
补充:这种情况太多了,媒体和劳动部门都不会积极出面的,如果可以,最好再过去一次,当面锣,对面鼓,讲讲清楚:1.工资结还是不结(不结才可以举报)2.多少个工作日,结算多少工资(少了不合法可以举报)3.什么时候发放(无故拖延可以举报)4.是否需要什么手续。 如果没有时间和精力就算了吧,得不偿失啊!

这种事情太普遍了,见怪不怪了。处理起来关键是看你有没有签合同,按合同办,如果是克扣工资不发,可以去劳动局告,放心,肯定帮你拿到的;如果你自己违约了,那就没得说了,签好合同辞职不干也要负责的。不过按你说的,应该是克扣工资,你可以说你急着用钱,让他给你一个确切的时间,时间到了不给钱就直接投诉,记得电话录音,反正你也不干了,怕他干嘛!