公司各项费用标准

职工福利费、工会经费、职工教育经费、分别按照不超过工资薪金总额的14％、2％、2.5％的部份准予列支，（职工教育经费超过2.5％部分，准予在以后纳税年度结转扣除）。*
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60％扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。例：实际全年发生招待费50万元，按照发生额的60％扣除，税前扣除30万元，当年营业收入4000万元，按照5‰计算只能扣除20万元。因此企业税前扣除20万元业务招待费。
广告费和业务宣传费支出不超过当年销售（营业）收入的15％的部份，准予扣除；超过部份，准予在以后纳税年度结转扣除。
企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12％以内的部份。
其他的支出按照企业实际支付列支没有具体限额。

这是财务计划和预算的事，无法具体分析。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。

财务费，指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的各项费用。包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用）、金融机构手续费，以及筹资发生的其他财务费用如债券印刷费、国外借款担保费等。

销售费用指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用，包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。

具体都是相对低更好。一般都是从严控制各项费用。主要根据上年或者年平均进行预算，加列3-10%的不可预见费用就行。

财务费用，管理费用和销售（营业费用）费用，没有法定的控制标准，一般按企业经营需要列支，具体的控制指标确定由公司领导根据公司经营情况决策