外国人到中国进行商务活动,需要在哪些方面注意加强文化沟通

我们公司就是外资的，这方面我是一步一步走过来的，应该能给你点帮助。

首先就是要有认识政检法方面的朋友。 让老外直接去和政府公务员打交道是不可能的了，所以要找些和他们有关系的。
我们公司刚成立的时候，每年的罚款有十几万。我们从事原材料加工，原次来检查的人都说我们污染太重，卫生又不好之类的。大老板还不在乎这点钱，可是国内的负责人只占一成股份，每年少收入了一万多，而且罚款支出还要在所得税清算的时候调出去，那个心疼啊!后来我们认识上了一个倒卖废料的，政检法三方面都有朋友，我们把我们生产的废料以几乎白送的价格卖给他，从此就再也没有罚款了：)

其次就是少打官司。通常公司与员工常发生劳动仲裁，到理培的时候，中国法院肯定偏向中国人，让个企多赔，肥水不流外人田嘛，换了是我我也这样做。所以还是给人家待遇好点，该给的就给，不就是几千块嘛。以前我们的老外还不信邪，请律师去打，结果是省了点钱，但又进了律师的口袋了。
所以能和平解决的就不要到大庭广众下丢人了。

最后就要让他们懂得我们中国人的用人之道：用人不疑，疑人不用。
以前老板总是不相信员工，什么都参与，又什么都不懂，出了很多麻烦事。连最老实的财务人员都信不过，非要自己跟着去银行，又要一个一个和他解释，那个建行的对帐单他是怎么看也看不懂。
后来他终于放手了，毕竟在中国的这个公司给他带来了很大的利润，他也不在乎别人会不会从中图点私心了。员工们可以互相监督嘛，难得在这么一个利润年年升，工资也年年升的公司找份好工作，谁都不想因私心丢了这份工，当然也有些收入低的人可能会成为隐患，但收入低的人自然职位也低，有上级监督着，老板还担心什么啊!

当然各方面的问题还很多，你再向别人打听吧

四个字，言行举止！

喝酒

酒桌文化，不论是在五星酒店餐厅，还是地摊烧烤

能喝酒就行了...说实话,中国可能是全世界唯一一个没有什么需要注意的国家习俗的国家了..

保持文明