给上三险但是不给签劳动合同

welcome211，复制回答是无知的，骗人是无耻的，丢人现眼是可以的

你看你说的什么，“补交所欠月份”，你这个白吃

回答楼主

没签合同，但是交了社保，公司还是违法了

你可以要求公司从你工作的次月开始支付你双倍工资，最长11个月，你也可以随时要求解除劳动关系，给你经济补偿金，超过1年了，那么你自动视同跟公司签订了无固定期限劳动合同

你去举报，不打算解除劳动合同，那么可以要求双倍工资

给上三险但是不给签劳动合同

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

都交三险了，就算是事实雇佣关系，签不签合同影响不大。

同样是违法的，可以向当地的劳动仲裁部门提起申诉。