如何安排休完产假的助理

我是一个公司的部门主管，部门内有四个员工，各自有自己固定的工作内容。我的助理会在半个月之后休完产假回来。现在我很矛盾，该不该让她继续在我的部门工作。
在刚进这个部门之前，我一点经验没有。原以为她一个资深助理可以帮我解决很多问题，但事实却是问什么她都说不知道，不是她管的。然后没多久她就怀孕了，更是什么都不管。曾经我和其他几个员工因为一些突发情况通宵加班，她也只是旁边冷眼观看。现在那几个员工对于手上的工作都很得心应手，说实在的也没有需要她的地方。
现在，我的矛盾在于，我们是行政部门，工作时间相对于其他岗位都很规律，压力也较小。把她调去其他部门，对于一个刚休完产假的人，会不会太过分？但是，留在本部门，还要再教她掌握新的程序，而且，也无法预测她跟其他几个员工能否和睦相处。
或许，我潜意识里面是很不希望她留下来，只是所谓的良心作祟。现在提这个问题，只是希望有人能够帮我找个理由说服自己把她调走而已。

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