我们的厂规合理吗

我们是在一个乡镇的小厂，20多名员工，工人大部分以计件工资为主。我们是常日班的，白天8-9小时。厂里提供免费的工作餐，有时需要加班，加班时间一般为3个小时，加班补贴为5元/3个小时。以下是我们的厂规，请大家看一下，大体是否合理。
1。每月出勤奖奖金为30元/月。每月经领导批准可调休一天，无调休，奖励20元。请假一天 扣调休奖20元，请假两天扣35元，请假三天扣50元（扣完所有奖金）。三天后再请假：事假30元/天（工资中扣除），病假需医院证明，不扣钱。无论事假、病假，须经管理人员批准，如遇特殊情况可先电话请假，事后补齐手续，否则一律视为旷工，旷工罚50元/天。婚丧假按国家规定为3天。
2。按时上下班，迟到1-30分钟，扣5元，上班后半小时内未请假，安旷工处理，请假每小时扣5元,加班视为半天（就是说如果厂里要求加班，员工没来上班，按请假处理）。如果做满合同期需要退厂，须事先提前30天提交退厂报告，否则视为旷工。退厂职工的工资在退厂之后15天付清。

我们厂在深圳，厂规定11，12，1，2月年关不能辞工，请问这合理吗？该怎么办？ 厂规厂纪的培训 我们的工作制度合理吗？ 我们学校的做法合理吗? 我们学校的说法合理吗？ 我们的劳动合同 合理吗？我们应该怎么办 我们学校合理吗？无奈的我们该怎么办。 工厂自己定制的厂规可以随意以经济处罚的方式处罚员工吗 我们鞋厂需要制定厂规。请高帮忙？谢谢 我们的合作是双赢吗？利润分配合理吗？