新来一家公司上班,怎麼会遇到这样的人?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/23 08:55:05
她在这家公司做了10来年了,也是从员工开始做,现在是业务的代课长,因之前的课长刚好几个月前辞职了,所以由她代理.我来公司上班才几天,做一点什麼事情就催得要命,而且这里事又多,人又少,忙都忙不过来,好像我很闲似的,一催起来也是几件事一起问,一件没做完,又安排我做另外一件,到头来也是啥都没做好,晚上加班加到9点有点事先走了,第二天就怪我没做完就下班了,那些事也是要问别的部门的人,我个人没有办法管控的,却挨骂,感觉真没意思.这人也特没素质,还不是在这里呆久了,才懂,别人才给你面子,十年了,也才混个代课长而且几个月了都没转正,真是受不了她,讲话也不讲理,说过了的又不承认,晕s,跟这种人共事.赶紧走人啦....你们说呢

有时候你要聪明一点,她给你任务,你要分析,这工作5个小时能做完,下午4点给你,那铁定要加班,那就说道说道,加班怎么算,什么时候要,不能啥都答应,可以跟她说,之前的没做完,有什么问题,哪里会慢,不能死干活,要不会受欺负,但是你心态要平和,不能和她正面冲突,要不以后还会给你小鞋穿,还有就是,请教下同事,总有跟你还不错的吧呵呵。

你太轻率了~这里不得不说,她刚到那个位置,必须得拼出点名堂才对得起提她的上司,所以她不可能不急,针对你的情况,也就不得不抓紧时间,不能太以我为主,也许她说话有问题,你想想,一个刚上任的领导,会领导人么?要会的话她早就上了,何必做10来年才做代课长。我猜测,她想做好,她急,但是表达不好,你们欠缺的是沟通,若有闲暇,午餐吃饭时能聊下,反应一下你的难处,她不会那么没人性吧。
若实在解决不了,根据自己的情况吧,是走是留,随你意愿。无论怎样,希望你弄懂真相,不要被表面蒙蔽了……没准会失去什么

我也遇到过类似的情况,是很气人,不过我觉得走人并不是个好主意,那样她更会觉得你是因为无能力才离开的,你可以把她给你的压力转化为动力,抓紧时间尽快熟悉业务,让所有人都看到你的能力,到那时她一定不会再好意思为难你,同时你也可以避免走人再找工作的麻烦。

想往上爬,就得学会在别人身下趴

如果不是老板还可留,实在与你过不去就赶紧走人。

不要轻言放弃,而且每个人都是有缺点的