请问如果签订了劳动合同辞职需要付违约金吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 12:03:45
请问我将与公司签订三年的劳动合同，但是如果在这三年之内我想辞职的话，我需要赔付违约金吗？
那公司会不会在合同上规定，如果辞职就一定要叫赔付金呢？这样合法吗？

如果提前30天通知公司，就不需要，但要立刻走就只需要向公司补“代通知金”就行了。因为新劳动法规定，员工要辞职的话要提前30天通知单位的，如果员工一定要马上就要走，就应向单位补偿金额为1个月工资的代通知金，以换得自由之身，也作为对单位损失的补偿。当然，员工依法应得的各项工资还是可以如数得到的。但如果与公司有其他协议的，如技能培训等公司花了很多钱去培养员工，规定要怎样怎样的这些就另说了。

补充：公司在合同上加什么都没问题，问题是只要符合新劳动法，如果违反新劳动法有关规定或不合理的，就算你有签名，也没有法律效力。

一般来说是不需要的