劳动法方面的专家或律师请进！

向当地劳动监察部门投诉吧，电话12333，不过如果只是打电话，一般是不可能得到解决的，如果真的想解决，可以向当地的一些媒体或电台反映，如果它们对你的情况感兴趣，那相关部门就不可能不管了，否则那你最好的选择就是乘早离开。心有余而力不足啊!现在的社会就是如此，当官的说的比唱的好听，做起事来嘛就不敢恭维啦！更何况现在流行官商勾结、钱权交易吗。

申请劳动仲裁 该公司严重违反劳动法

如今还有这样的公司，真胆大啊

赶紧举报。
另保存好证据，你可以随时离开，并要求双倍工资补偿，还有加班费。

该公司严重违反劳动法！可向当地12333劳动热线举报查处！

我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：
1、首先，既然是这样，你可以不去那里工作么，为什么要给自己找不自在呢。你要去投诉，要去仲裁，花时间，就又工作了没多少时间，你能获得什么呢？
2、要找就要找正规的单位，首先近公司要签定劳动合同，为你缴纳社会保险，所有的信息在合同上体现，比如工作时间，加班工资等。
3、如果你想维护自己的权益，那么现在就去劳动局仲裁，不过你只能得到很少的赔偿，如果你想赚一票，那么就在这个干一年，吃一年苦，然后去劳动告他们，这样你就可以赚一大笔，不过你觉得吃一年苦有意义么？
4、所以还是减少仲裁时间成本，因为你现在去仲裁，没什么意义，还是去找个正规的单位工作吧!
PS:因为专业，所以信赖！

广东胡律师；

没有加班费、没有休息、没有节假日、不签劳动合同、不买社保等这些都是严重违反《劳动法》的行为，去劳动局监察大队举报投诉。