关于工资和加班工资的计算?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 00:36:47
我的工资单是这样的:基本700,全勤100,绩效200,加班(休息日加班112小时)450.57,社保86,实发1364.57
我的加班工资是不是计算有误?(深圳市区的最低工资标准不低于1000元.)
"加班工资按职工本人实得工资的70%计算发放" 这条规定怎么解释?
现在给我算的应该是700/21.75/8*112,是不是应该这样算:(700+100+200)/21.75/8*112?或者是:最低工资/21.75/8*112?

完全错误，按照当地最低工资水平来算都应当是：1000/21.75/8*2*112=1287.4！！！
你们公司太黑了！去找人资，他肯定会告诉你你的基本工资就是1000，因为加上全勤和绩效。但是如果这样的话，那么算加班工资的基数就应当是1000了。
相关规定有：
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定。
加班工资的计算：
每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%
法定公休日的加班工资：日工资×200%
法定节假日的加班工资：日工资×300%
日工资、小时工资的折算：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

这综合计算法，有某些特殊行业可向法院申请这种算法，如有工时不固定的职业，业务航海等等