熔盛有专为提高员工素质和技能开设的技术科和图书室吗？有提高员工积极性和奉献性的选拔和竞争吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 17:27:05
我是一个如皋人，我因如皋能引进熔盛这样企业曾经而骄傲，也因关注着熔盛的发展而惭愧。我听到的，我见到的，我想见到的，和我所期盼的熔盛的发展是一样的吗？
因为我老是听到熔盛员工的心声，和他们对熔盛的不满，1，部门人员过多，2，有人躲在舱里睡觉，3，安全管理不严，4上岗安全培训不到位。5，事故偏多。
熔盛的员工不了解熔盛，不了解熔盛的政策，熔盛带动了如皋的发展，但是我希望他健康，稳步的发展。俩叁万人的企业管理和技术监督落实到实际和安全零事故运行

江苏熔盛重工号称目前中国最大的民营造船企业，你所说的这些方面一般是不会太差的。
“技术科”——开玩笑，这么大的企业绝不只是一个技术科，而肯定会有一个庞大的技术部门和众多技术精英。
“图书室”——肯定也有，一般大型企业都有图书资料部门，但是不是对所有员工开放就不一定了。
员工的竞争和选拔——那是毫无疑问的。能进能出能上能下，优胜劣汰，在什么岗位拿什么工资，混日子吃大锅饭是很难的。

顺便问一句，你为什么‘因关注着熔盛的发展而惭愧“？你惭愧什么呢？